Que sucede si tiene un accidente en un automovil de la empresa

Determinar quién paga después de un accidente automovilístico es un poco más complicado cuando está en un accidente en el automóvil de su compañía. Su empleador puede ser responsable por los daños de la otra parte, y en algunos casos, usted puede ser el culpable. La respuesta de quién paga depende de la razón por la que conducía el automóvil de la empresa y las circunstancias exactas del accidente. Si se encuentra en esta situación, es esencial comprender las formas en que la ley de Nevada maneja los diferentes aspectos de este tipo de casos. Luego puede trabajar con su abogado de accidentes automovilísticos para determinar cómo las circunstancias de su situación pueden afectar el resultado de su caso.

¿Qué es la responsabilidad subsidiaria?

La responsabilidad indirecta significa responsabilizar a alguien por las acciones de otra persona. En el caso de un accidente en un automóvil de la empresa, significa responsabilizar al empleador por las acciones del empleado que condujo el automóvil. Un empleador puede ser el responsable de algo que hace su empleado. Esto se debe a que el empleado es el agente del empleador cuando conduce para el trabajo. La responsabilidad vicaria también se conoce como responder superior.

Problemas de falla

A pesar de que puede tener un empleador que pagó por el automóvil de su compañía, para que la otra parte busque a su empleador para que se recupere, usted debe tener la culpa del accidente. Las leyes de Nevada de negligencia comparativa todavía se aplican. La negligencia comparativa significa que si usted es más culpable del accidente que nadie más, no puede recuperarse de nadie por sus daños.

Es posible que otro conductor quiera tratar de responsabilizar a su empleador por el accidente porque podría pensar que el empleador tiene la mayor cantidad de dinero para pagar a las personas relacionadas con el accidente. Los abogados a veces lo llaman buscando bolsillos profundos. Sin embargo, no pueden responsabilizar a su empleador a menos que usted sea realmente culpable de la colisión. Las mismas reglas de culpa y negligencia que se aplican se aplican igual que en los casos de accidentes sin un vehículo de la empresa.

¿Cuándo se aplica la responsabilidad subsidiaria?

La prueba principal para decidir si se aplica la responsabilidad vicaria es determinar si el empleado está actuando dentro del ámbito de su empleo cuando ocurre el accidente. Por ejemplo, un servicio de plomería envía a un fontanero para atender una llamada domiciliaria. En el camino, el empleado se salta una señal de stop y golpea y lesiona a otro conductor. En ese caso, el otro conductor puede presentar un caso contra el empleador utilizando la responsabilidad vicaria. El empleado estaba actuando en el curso de su empleo mientras viajaba a la cita con el cliente.

Cuando se aplica la responsabilidad subsidiaria

La responsabilidad indirecta puede aplicarse en cualquiera de las siguientes situaciones:

• Viajar hacia y desde una cita con un cliente.
• Haciendo recados para el trabajo
• Dirigiéndose a una reunión de entrenamiento
• Cualquier otro lugar que su empleador le indique conducir

Cuando la responsabilidad indirecta no se aplica

La responsabilidad indirecta por lo general no se aplica en estos casos:

• Cuando conduces hacia o desde el trabajo
• Parar a tomar un café mientras conduce a una cita
• Ir a otros lugares además de donde tu empleador te dice que vayas
• Cuando estás cometiendo un delito como conducir ebrio
• Otra conducción que está fuera del alcance de su empleo

Compensación laboral y seguro de responsabilidad civil.

Si está lesionado en un automóvil de la empresa, debe pensar cómo la compensación de los trabajadores puede influir en su caso. En los casos en que el otro conductor tenga la culpa del accidente, la compensación de su trabajador puede ser esencial. Es posible que el otro conductor no tenga una póliza de seguro adecuada y que no pueda pagarle por sus daños. Si ese es el caso, puede obtener mucho más del sistema de compensación para trabajadores que lo que puede obtener de su reclamación contra el otro conductor. Su abogado puede ayudarlo a encontrar sus mejores opciones para la recuperación en vista de todas las circunstancias.

¿Cuándo eres personalmente responsable?

Podrías ser considerado responsable en cualquier momento en que te desvíes de los deberes de tu empleador. Es decir, si estás en camino a una capacitación y decides detenerte en la casa de un amigo que vive cerca, eres personalmente responsable si causas un accidente durante ese desvío. Si tu empleador te dice que conduzcas a la tienda para recoger algunas cosas, eres responsable si te detienes en el parque para una siesta y causas un accidente en el camino. El tribunal va a evaluar si estabas haciendo lo que tu empleador te indicó hacer cuando ocurrió el accidente.

Delitos

Casi siempre eres la parte responsable si estás cometiendo un delito mientras conduces. Por ejemplo, si asiste a un evento de capacitación laboral y bebe demasiado, está enganchado si su manejo en estado de ebriedad perjudica a alguien de camino a casa. Alternativamente, si decide conducir de manera imprudente y lastima a alguien, el otro conductor no puede responsabilizar al empleador por eso. Cuando su conducción equivale a un delito, casi siempre está fuera del alcance de su empleo, lo que significa que la responsabilidad indirecta no se aplica.

¿Quien decide?

Si su caso va a juicio, podría ser el juez o el jurado el que decide si se aplica la responsabilidad indirecta. La responsabilidad vicaria a menudo depende de los hechos del caso. Puede haber preguntas legítimas sobre a dónde iba y con qué autoridad. Podría depender de si sus acciones fueron delictivas o si volvió a encarrilarse después de su viaje a la cafetería. Cuando hay preguntas sobre los hechos del caso, depende del jurado decidir quién dice la verdad. Por otro lado, si el empleador y la otra parte están de acuerdo con los hechos del caso, todo se reduce a cómo se aplica la ley a esos hechos. En ese caso, el juez puede decidir el problema antes de que llegue al jurado.

Haciendo su mejor caso

Si ha estado en un accidente automovilístico en un automóvil de la empresa, es importante que contrate a un abogado con experiencia en accidentes de inmediato. Su abogado puede ayudarlo a comprender cómo se aplica la ley de negligencia comparativa de Nevada en su caso para determinar la falta y puede examinar los hechos para determinar si se aplica la responsabilidad indirecta. Si está herido mientras está en un automóvil de la empresa, su abogado puede ayudarlo a buscar la recuperación desde todos los ángulos. A menudo, el caso contra el conductor responsable y el reclamo de recuperación de su empleador están entrelazados. El conocimiento de su abogado puede ayudarlo a asegurarse de que obtenga la recuperación total que se merece de una forma tan sencilla como sea posible.